

Wirtschaft
Wirtschaft braucht weibliche Führung – oder etwa nicht?
Die Diskussion thematisiert das Fehlen weiblicher Führungskräfte in österreichischen ATX-Konzernen und fragt, warum trotz zahlreicher Initiativen wie der Women Leadership Alliance Spitzenpositionen weiterhin männlich dominiert sind. Im Zentrum stehen dabei nicht nur Gleichstellung, sondern auch wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und die Notwendigkeit, veraltete Strukturen und Entscheidungslogiken zu durchbrechen.